概述：经销商团队业绩多阶梯，设计业绩指标，达到业绩（自己+团队的，统计已确认收货的）要求的团队，经销商可获额外分红。可搭配经销商管理功能插件使用。

二、应用中心--业绩奖励

（一）基础设置

1、开启业绩奖励，设置业绩奖励自定义名称，设置好后前端业绩奖励字样随自定义名称改变。

比如自定义名称“业绩指标”，推广中心、业绩奖励中心、提现申请页面、收入明细筛选收入页面显示如下。

注意：收入明细是记录在数据库里的，中途修改业绩奖励名称，修改之后产生的新收益才会同步名称，原收入还是显示原来的名称。

2、设置区间比例

订单类型：订单现价（默认为现价）、订单实付金额、订单商品成本价、利润

门店、收银台订单业绩按提成计算：若选择“否”，门店收银台订单业绩计算就按上面的计算类型走。若选择“是”，按提成计算就是订单实付金额 * 平台提成比例，此时与计算类型无关。

提成类型：转入收入提现、转入余额、转入积分。默认为收入提现，如果选了其他类型且类型插件关闭则自动改为收入提现。

结算周期：选择周则周一奖励，选择月则1号奖励，选择季度则每季度的1号奖励，选择年度则每年的1号奖励。

3、奖励条件：开启奖励条件，是周期内购买指定商品X单且订单完成的会员就可以获得奖励，可以设置多件商品，用户只需要购买其中一件商品即可。支持平台自营商品、供应商商品、门店商品、聚合供应链商品、中台供应链商品。

4、是否开启等级限制：不开启，商城所有会员（没有推广资格也会在内）都可参与。开启后，它只会统计勾选的经销商等级的业绩，不勾选的等级不参与，也不会统计不勾选等级的业绩。

是否开启业绩统计到上级：开启业绩统计到上级需配合开启等级限制使用的。当开启等级限制，勾选的等级才会参与奖励，不勾选的等级不参与奖励也不会统计不勾选等级的业绩，这时候开启业绩统计到上级按钮，开启这个按钮后针对不勾选的等级产生的业绩就可以统计到上级业绩中去计算奖励。

5、奖励时间：选择奖励时间（0-23:00）

6、自定义上周期业绩、当前周期累计业绩、个人业绩总额名称。

前端显示如下

（二）奖励逻辑

1、团队业绩金额 300 500 1000 2000 3000 5000 8000 1万 1.5万 2万 3万 5万 10万

2、返点比例 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15%

3、举例一：A推荐B C D，B、C、D本周的团队业绩分别是8000、1万、1.5万的业绩，A总计团队业绩是8000+10000+15000=33000，那么B的团队奖是8000*0.09=720，以此类推，C的团队奖励是1000，D的团队奖励是1650，A的团队奖励是4290，但是A团队内部人的团队奖励由A出，所以A实际拿到钱数是4290-（720+1000+1650）=920

4、举例二：A推荐B，B推荐C，则A、B、C本周的团队业绩分别是2万、1.5万、1万的业绩，那么C的团队奖是10000*10%=1000，B的团队业绩为：15000*11%-1000=650，A则20000*12%-1000-650=750元

5、此部分按周计算，周结束业绩清零，同时，当团队金额大于等于300且小于500时，例如团队金额是在300-500之间的，则是团队业绩金额乘以3%的分红。（以上面举例的比例说明）